Comment postuler et trouver votre futur emploi ?
Trouver un emploi : Postulez en ligne à nos offres d’emploi
Pour vous aider à trouver un emploi, nous mettons à votre disposition l'ensemble de nos offres d'emplois en ligne. Vous avez accès à un large choix d'opportunités de carrière, que ce soit en CDI, CDD, Freelance, ou même pour devenir un recruteur RPO.
Notre cabinet de recrutement WOM, travaille en étroite collaboration avec de nombreuses entreprises, de la startup à la multinationale, ce qui nous permet de vous proposer une variété de postes dans différents domaines. Nous vous offrons ainsi la possibilité de trouver l'opportunité de carrière qui correspond le mieux à vos aspirations professionnelles.
Candidature spontanée
Si vous ne trouvez pas le poste qui correspond à vos attentes parmi nos offres en ligne, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée. Nous avons régulièrement des offres d'emploi dans différents secteurs et métiers et nous privilégions notre réseau de candidats lorsqu’une opportunité se présente. Votre candidature sera soigneusement examinée par nos recruteurs spécialisés et vous aurez ainsi la chance de rejoindre notre réseau de talents. Nous vous encourageons à postuler à nos offres d’emploi en ligne, en nous fournissant les informations nécessaires pour que nous puissions évaluer votre profil avec précision et penser à vous dès qu'une opportunité correspond à votre recherche se présente.
Nos spécialisations par métier et secteurs
Chez WOM, nos recruteurs sont spécialisés par métier et secteur d'activité, afin d'avoir une connaissance approfondie du marché et pouvoir vous apporter des conseils personnalisés pour répondre à vos besoins et objectifs professionnels, et ainsi vous proposer les opportunités les plus adaptées. Que vous soyez dans l'IT & Digital, la finance, la comptabilité, la logistique ou d'autres domaines, nous avons ou trouvons l'opportunité qu'il vous faut. Nous pouvons même faire de la chasse pour vous, c'est-à-dire nous occuper de chercher pour vous l'entreprise et le poste idéal !
Découvrez les domaines d’expertises de notre cabinet :
Conseils et coaching pour vous guider dans votre recherche d'emploi
Le guide du candidat pour trouver un emploi
Retrouvez tous les conseils de nos recruteurs pour optimiser votre recherche d'emploi, vous démarquez et trouver l'emploi de vos rêves. On vous donne toutes les astuces !
Les étapes du process de recrutement
Si nous avons sélectionné votre candidature, suite à une cooptation ou candidature à une offre d'emploi, voici les étapes du process de recrutement :
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Etape 1 : Entretien approfondi
Pour évaluer vos compétences clés actuelles et celles que vous souhaitez développer, comprendre vos motivations et vérifier que le poste correspond à vos attentes, un entretien poussé et orienté sur vos projets, votre personnalité... Puis lors d’un échange téléphonique ou en visioconférence, nous vous présentons également l'entreprise, le contexte, ainsi que les projets et missions en détail, car il est important que vous compreniez ses valeurs et sa culture.
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Etape 2 : Présentation de votre candidature à l'entreprise
Si votre profil correspond aux attentes de l'entreprise et que le poste vous intéresse, nous transmettons votre candidature à l'entreprise. C'est une étape importante où votre profil est mis en avant.
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Etape 3 : Si votre candidature est retenue
Félicitations ! Si l'entreprise sélectionne votre candidature, nous vous apportons des conseils, le guide du candidat et une préparation pour l'entretien à venir. Nous voulons vous aider à vous préparer au mieux pour cette étape cruciale.
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Etape 4 : Premier entretien avec l'entreprise
Vous aurez l'occasion de rencontrer l'entreprise lors d'un entretien, que ce soit en face à face ou à distance. L'objectif de cet ou ces entretien(s) est d'échanger directement avec les interlocuteurs concernés de l'entreprise, de discuter en détail du poste, de leurs visions et d'évaluer vos compétences, votre expérience et votre adéquation avec le poste. Selon le poste, il peut y avoir plusieurs entretiens avec le manager opérationnel, un N+2 et le service RH. L’entreprise pourra aussi vous faire passer des tests ou des mises en situation. Nous vous accompagnons à chaque étape du process.
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Etape 5 : Suivi du processus de recrutement
Tout au long du processus de recrutement, nous restons en contact régulier pour nous assurer que tout se déroule de manière fluide et que vous ayez toutes les réponses à vos questions.
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Etape 6 : Prise de décision et embauche
Si votre profil est retenu par l'entreprise et que vous souhaitez intégrer ce poste, nous vous accompagnons dans la négociation des conditions d'embauche, la date de début de votre prise de poste, et nous vous conseillons également sur la démission éventuelle de votre poste actuel. Nous voulons faciliter cette transition vers votre nouvelle opportunité professionnelle.
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Etape 7 : Intégration
Une fois que vous avez rejoint l'entreprise, nous assurons un suivi régulier pour nous assurer que votre intégration se déroule bien et que le poste répond à vos attentes. Nous sommes là pour vous accompagner tout au long de cette période d'adaptation et faire remonter les informations nécessaires à l'entreprise afin de permettre d'obtenir les meilleurs résultats.
Cooptation : aidez vos proches à trouver l’emploi qui leur correspond !
Chez WOM, nous croyons en la puissance du réseau et du bouche-à-oreille. Si vous identifiez une offre d'emploi qui pourrait intéresser quelqu'un dans votre réseau, n'hésitez pas à nous le recommander. En cooptant un candidat talentueux, vous lui offrez la possibilité de découvrir une opportunité professionnelle stimulante. Dans le cas où il n'y a pas d'offre d'emploi en ligne qui correspond, vous pouvez toujours nous envoyer son CV en candidature spontanée.
En plus d'aider un membre de votre réseau, vous avez la chance de gagner 200 € en cas de recrutement réussi. C'est notre façon de reconnaître votre contribution précieuse à l'aboutissement d'un nouveau projet professionnel !